新洛公司:“八個從嚴”繃緊年末干部作風弦

2019-12-09 03:41:13
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在決戰年末關鍵期間,新洛公司認真貫徹落實安源煤業集團從嚴治黨治企工作會精神,瞄準全年目標,強化作風紀律和責任擔當,從干部作風紀律入手,制定作風紀律“八個從嚴”,時刻繃緊年末作風弦,全力實現全年目標任務。

為確保年末期間各項工作落到實處、取得實效,新洛公司進一步嚴格請銷假制度,嚴格廉潔紀律,嚴格考勤紀律,嚴格維穩制度,同時,制定或明確了以下制度:

嚴格蹲守制度,實行24小時蹲守。除正常值班外,該公司還在周六周日、節假日專門安排一名副總師及以上干部24小時蹲守,深入礦區(廠區)及基層區隊,及時了解、處理安全、穩定等事情。

嚴格報告制度,24小時內報告。各級干部要按時按質完成組織和領導交辦的工作任務。工作任務完成后,在24小時內需向分管領導或交辦領導報告工作;對不能按時按質完成的,需在24小時內說明原因或寫出分析報告。

嚴格值班跟班帶班制度,違者先免職再處理。各級干部值班期間必須堅守崗位,手機保持24小時暢通;必須完成規定下井、跟班帶班天數和抓“三違”任務。礦級跟班干部必須按時或提前入井,區隊干部帶班必須與員工同進同出。跟班帶班干部入井后,要全面巡查作業地點,盯緊盯牢重點區域、重點頭面、重點崗位,發現隱患及時整改。嚴禁跟班帶班干部弄虛作假、空班脫崗、飲酒上崗,一經發現,一律先免職,再作處理。

嚴肅督查紀律,每周2次督查。該公司作風督查組加大作風督查密度、力度,堅持原則、秉公督查、不徇私情、不隱瞞真相,敢于較真碰硬,嚴肅執紀問責,及時處理和反映督查情況,對不作為、慢作為、亂作為者嚴肅追責問責。

目前,該公司對個別違反紀律和要求的干部進行了嚴肅處理,進一步在全公司營造了一心一意抓工作、全力兌現目標任務的決戰年末濃厚氛圍。

供稿:賴呂平/編輯:李成偉


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